{"id":148250,"date":"2021-12-24T17:54:28","date_gmt":"2021-12-24T16:54:28","guid":{"rendered":"https:\/\/nuovosoldo.com\/?p=148250"},"modified":"2021-12-24T17:54:28","modified_gmt":"2021-12-24T16:54:28","slug":"contro-il-lavoro-irregolare-piu-risorse-per-gli-ispettorati-del-lavoro-e-tempi-certi-per-le-denunce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/2021\/12\/24\/contro-il-lavoro-irregolare-piu-risorse-per-gli-ispettorati-del-lavoro-e-tempi-certi-per-le-denunce\/","title":{"rendered":"CONTRO IL LAVORO IRREGOLARE PI\u00d9 RISORSE PER GLI ISPETTORATI DEL LAVORO E TEMPI CERTI PER LE DENUNCE"},"content":{"rendered":"
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nella foto, da sinistra Ruggero Marra (Slang USB Reggio Calabria), Peppe Marra (USB Reggio Calabria), Marco Miceli (lavoratore)<\/p><\/div>\n

Il lavoro irregolare \u00e8 una piaga sociale ed economica per il nostro paese: si stima un volume di affari di circa 80 miliardi di euro irregolare in Italia. La nostra regione \u00e8 in cima a questa particolare classifica, con circa il 22% di lavoratori irregolari. E forse \u00e8 un dato anche al ribasso se consideriamo che oltre al \u201clavoro nero\u201d, ossia senza un contratto di lavoro, \u00e8 compreso anche il \u201cgrigio\u201d, ossia quei rapporti di lavoro parzialmente irregolari, come ad esempio per i braccianti stranieri dove, a fronte di un\u2019intera settimana lavorata, ritroviamo in busta paga magari una sola giornata registrata.<\/p>\n

Sono i tanti casi di lavoratori costretti a restituire parte dello stipendio al datore di lavoro, o registrati con un part-time a fronte di un\u2019intera giornata di lavoro, o che si vedono in busta paga assenze mai fatte per giustificare una paga pi\u00f9 bassa del dovuto. Sono tante e diverse le forme di sfruttamento cui spesso i lavoratori sono costretti per paura di perdere il proprio posto di lavoro.<\/p>\n

Questo non \u00e8 solo un danno immediato, in termini di minori introiti in busta paga, ma si riverser\u00e0 anche pi\u00f9 avanti, sicuramente in termini pensionistici, ma anche nel caso di disoccupazione e malattia.<\/p>\n

Si dice spesso, e anche a ragione, che l\u2019unica strada \u00e8 quella di denunciare gli abusi e le irregolarit\u00e0 contrattuali, e sappiamo che questo \u00e8 un passo che ha bisogno di coraggio e determinazione.<\/p>\n

Ma per stimolare questo coraggio e questa determinazione c\u2019\u00e8 bisogno che le istituzioni diano risposte e le diano in tempi rapidi.<\/p>\n

Qualche tempo fa abbiamo avuto il piacere di incontrare Marco Miceli, un cuoco incappato in quell\u2019abominio rappresentato dalla somministrazione di lavoro. Lui ha avuto il coraggio di denunciare gli abusi che ha subito, in termini di mancati pagamenti e versamenti dei contributi . Lo ha fatto nonostante le aziende denunciate siano aziende importanti e i titolari persone molto conosciute.<\/p>\n

Per noi Marco pu\u00f2 e deve rappresentare un esempio e uno stimolo per tutti quelli che subiscono angherie e soprusi, pu\u00f2 regalare loro quel coraggio che magari adesso non trovano.<\/p>\n

Ma Marco si sta apprestando a festeggiare il secondo Natale senza avere risposte da quelle istituzioni che lo dovrebbero tutelare, nonostante nel maggio 2020 si sia rivolto all\u2019Ispettorato del Lavoro e nel novembre dello stesso anno alla Procura della Repubblica.<\/p>\n

Questo \u00e8 inaccettabile e produce l\u2019effetto di far credere che denunciare sia inutile, una perdita di tempo, che i padroni sono troppo forti e inattaccabili.<\/p>\n

Oggi siamo qui con Marco per dire che in una regione con il 22% di lavoro irregolare abbiamo bisogno di un esercito di ispettori del lavoro, non di poche unit\u00e0 impossibilitate ad affrontare il contesto in cui devono agire, abbiamo bisogno di tempi certi per questo tipo di vertenze, abbiamo bisogno che la parte sana del nostro territorio stia con chi ha il coraggio di ribellarsi a questi soprusi, Soprattutto abbiamo bisogno di dare coraggio a tutti quelli che subiscono queste angherie. USB \u00e8 pronta a sostenerli.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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