{"id":150750,"date":"2022-02-15T13:52:28","date_gmt":"2022-02-15T12:52:28","guid":{"rendered":"https:\/\/nuovosoldo.com\/?p=150750"},"modified":"2022-02-15T21:37:42","modified_gmt":"2022-02-15T20:37:42","slug":"in-italia-mancano-piu-di-60mila-infermieri-27mila-al-nord-13mila-al-centro-e-23-500-al-sud-e-nelle-isole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/2022\/02\/15\/in-italia-mancano-piu-di-60mila-infermieri-27mila-al-nord-13mila-al-centro-e-23-500-al-sud-e-nelle-isole\/","title":{"rendered":"In Italia mancano pi\u00f9 di 60mila infermieri: 27mila al Nord, 13mila al Centro e 23.500 al Sud e nelle Isole"},"content":{"rendered":"

\"\"Pollenzo, 15 febbraio 2022 – \u201cIn Italia occorre con coraggio affrontare e risolvere la questione infermieristica: rispetto alla media dei Paesi europei, e riferendoci alla popolazione nel suo complesso, l\u2019Italia presenta un gap di \u20133,93 infermieri ogni 1.000 abitanti, soprattutto rispetto al fabbisogno per le fasce pi\u00f9 anziane (e in crescita) della popolazione perch\u00e9 nel paese si registra un tasso molto inferiore alla media europea\u201d. L\u2019appello arriva forte e chiaro da FNOPI, la Federazione nazionale Ordini delle Professioni Infermieristiche, alla Winter School 2022 di Pollenzo, dal titolo \u2018Oltre la logica dei silos per un\u2019offerta integrata di salute\u2019, organizzata da Motore Sanit\u00e0 – evento in collaborazione con l\u2019Universit\u00e0 degli Studi degli Studi di Scienze Gastronomiche, promosso e divulgato da Mondosanit\u00e0 e da Dentro la Salute – durante la sessione intitolata \u201cDistinzione tra diagnostica di 1\u00b0 e 2\u00b0 livello, home care di alta complessit\u00e0 e offerte integrate – La normativa sui futuri ruoli del personale non medico nel territorio\u201d.<\/p>\n

I dati sono allarmanti e devono spingere ad un cambiamento organizzativo. Nel 2018 in Italia operano 5,5 infermieri per 1.000 abitanti contro i 7,8 del Regno Unito, i 10,8 della Francia ed i 13,2 della Germania. Solo la Spagna si attesta a un tasso simile a quello italiano, pari a 5,8 ogni 1.000 abitanti. Alla luce di questi dati, per adempiere agli obiettivi di riorganizzazione dell\u2019assistenza territoriale in Italia mancano oltre 60mila con una suddivisione su base regionale pari a 27mila al Nord, circa 13mila al Centro e 23.500 al Sud e nelle Isole.
\nSecondo FNOPI, le proposte a breve, medio e lungo termine per far fronte alla carenza di infermieri sono: la possibilit\u00e0 di aumentare il numero di docenti-infermieri nelle universit\u00e0 (oggi ce n\u2019\u00e8 uno ogni 1.350 studenti contro uno ogni sei di altre discipline) per poter poi incrementare con la giusta qualit\u00e0 il numero di infermieri la cui carenza \u00e8 ormai un allarme sotto gli occhi di tutti; la previsione di una valorizzazione economica e organizzativa delle competenze specialistiche degli infermieri introducendo corsi di laurea magistrale ad indirizzo specialistico professionale e sviluppare le competenze digitali per supportare l\u2019innovazione dei modelli di servizio; promuovere una cultura diffusa della ricerca clinica; il superamento del vincolo di esclusivit\u00e0 che oggi lega l\u2019infermiere nel rapporto di lavoro con il servizio sanitario pubblico.
\n\u201cLa valorizzazione del personale \u00e8 una condizione indispensabile per accompagnare i grandi processi di innovazione del Servizio sanitario nazionale cos\u00ec da rispondere ai nuovi fabbisogni di salute, all\u2019evoluzione demografica e sociale, alle opportunit\u00e0 offerte dalle nuove tecnologie, agli shock come quello dell\u2019epidemia di Covid-19 \u2013 spiega Carmelo Gagliano, Componente Comitato Centrale FNOPI -. In un contesto professionale \u00e8 necessario far leva sulla motivazione dei professionisti, garantire l\u2019autonomia e l\u2019esercizio della responsabilit\u00e0, investire sullo sviluppo delle competenze, promuovere il merito e riconoscere i risultati\u201d.<\/p>\n

Il tema del rafforzamento dei servizi sanitari e sociali in ambito territoriale \u00e8 da tempo agli onori della cronaca e oggi reso inevitabilmente cogente e prioritario dalla pandemia sanitaria che tutto il mondo si trova ad affrontare. Numerose sono le iniziative legislative in materia di riordino dei modelli e standard per l\u2019implementazione e riorganizzazione dell\u2019assistenza territoriale che in ordine cronologico vedono: il D.M.2 aprile 2015 n. 70 Regolamento recante definizione degli standard qualitativi, strutturali, tecnologici e quantitativi relativi all’assistenza ospedaliera; il DPCM 12\/01\/2017 Definizione e aggiornamento dei livelli essenziali di assistenza, di cui all’articolo 1, comma 7, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502. laddove all\u2019art. 22 disciplina l\u2019organizzazione del servizio di \u201cCure domiciliari\u201d; intesa tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell\u2019articolo 8, comma 6 della legge 5 giugno 2003, n. 131 adottato in data 04 agosto 2021 sul documento recante \u201cProposta di requisiti strutturali, tecnologici e organizzativi minimi per l\u2019autorizzazione all\u2019esercizio e requisiti ulteriori per l\u2019accreditamento delle cure domiciliari, in attuazione dell\u2019articolo 1, comma 406, della legge 30 dicembre 2020, n. 178\u201d; la legge 17\/07\/2020 n. 77 quale conversione del D.L. n. 34\/2020 \u201cMisure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all\u2019economia, nonch\u00e9 di politiche sociali connesse all\u2019emergenza epidemiologica da COVID-19\u201d con la quale si identifica la figura dell\u2019Infermiere di Famiglia e di Comunit\u00e0 un professionista che opera sul territorio ed ha un forte orientamento alla gestione proattiva della salute e opera rispondendo ai bisogni di salute della popolazione di uno specifico ambito territoriale e comunitario di riferimento, favorendo l\u2019integrazione sanitaria e sociale dei servizi.
\nIn ultimo, con l\u2019avvio di tutti i processi correlati al Piano Nazionale Ripresa e Resilienza (PNRR) si tenta di armonizzare e contestualizzare l\u2019insieme dei servizi territoriali valorizzando la figura dell\u2019infermiere e dell\u2019\u201cinfermiere di famiglia e Comunit\u00e0\u201d in particolar modo, quale agente di cambiamento.
\n\u201cLa sfida \u00e8 decisiva per garantire le necessarie risposte sanitarie e sociali alla popolazione \u2013 conclude Carmelo Gagliano – ma occorre anche tener conto nella definizione di nuove funzioni e competenze per l\u2019infermiere e le professioni sanitarie tutte, anche la questione correlata agli organici del personale e allo sviluppo delle competenze specialistiche\u201d.<\/p>\n

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