{"id":155551,"date":"2022-07-08T19:45:13","date_gmt":"2022-07-08T17:45:13","guid":{"rendered":"https:\/\/nuovosoldo.com\/?p=155551"},"modified":"2022-07-08T19:45:13","modified_gmt":"2022-07-08T17:45:13","slug":"la-riforma-delluniversita-e-una-delusione-totale-niente-merito-e-trasparenza-solo-precarieta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/2022\/07\/08\/la-riforma-delluniversita-e-una-delusione-totale-niente-merito-e-trasparenza-solo-precarieta\/","title":{"rendered":"\u00abLa riforma dell\u2019Universit\u00e0 \u00e8 una delusione totale. Niente merito e trasparenza, solo precariet\u00e0\u00bb"},"content":{"rendered":"

di Giambattista Scir\u00e8<\/em> –<\/p>\n

Lo spessore culturale di una riforma universitaria si misura su tre elementi<\/strong>: l’impatto delle modifiche sull’attuale sistema di reclutamento, la prospettiva di lungo periodo e le modalit\u00e0 di stesura del testo, ovvero il coinvolgimento dei protagonisti in causa. Purtroppo in ognuno di questi aspetti il giudizio non pu\u00f2 che essere negativo<\/strong>.<\/p>\n

L’impatto sulle modifiche ai gruppi e settori scientifico-disciplinari, ai contratti di ricerca e alla disciplina sui ricercatori universitari \u00e8 irrisorio, anche perch\u00e9 ogni articolo \u00e8 vago e rimanda a disposizioni transitorie che avranno esecuzione non si sa bene quando. La prospettiva risulta avere il fiato corto perch\u00e9 affronta punti non dirimenti, dimostrando di guardare il dito e non la luna. Si pensi all’assenza di interventi per reclutare secondo il vero fabbisogno (di ricerca e didattica) di un ateneo e strumenti di controllo e garanzia, commissariamento e sanzioni (per atenei e docenti), rispetto a comportamenti non etici, spesso illegali. Il mancato coinvolgimento delle parti e la frettolosa approvazione della riforma, sottratta al normale iter parlamentare, finiscono con lo scontentare praticamente tutti.<\/p>\n

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L\u2019intervista<\/span><\/p>\n

\u00abIo, ricercatore emigrato, sono tornato in Italia. Ma qui \u00e8 tutto molto pi\u00f9 difficile\u00bb<\/a><\/h4>\n

Gloria Riva <\/span>

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Entriamo nel merito degli interventi messi in atto, partendo dalla mancata ricezione dei punti del decalogo di Trasparenza e Merito.<\/p>\n

Punto 3: “Eliminare tutte le figure precarie e istituire una sola forma di ricercatore in ingresso e un ruolo unico della docenza universitaria, senza differenziazione tra ordinari e associati, diminuendo le procedure e gli avanzamenti di carriera, cio\u00e8 le occasioni di scambio di favori e corruzione, in forma di concorso ad personam\u201d.<\/p>\n

In realt\u00e0 il testo di riforma non istituisce il ruolo unico della docenza e lascia inalterate quasi tutte le figure precarie<\/strong>, salvo eliminare l’assegnista di ricerca, introducendo un contrattista di ricerca altrettanto precario e definito in termini di contrattazione collettiva, dunque paragonabile al personale amministrativo, e predispone un unico ruolo di ricercatore a tempo determinato, aumentando, anzich\u00e9 diminuire, la sua precariet\u00e0. Precariet\u00e0 vuol dire fedelt\u00e0, dunque mantenimento dello \u201cstatus quo\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Punti 4-5: “Cancellare i concorsi locali in cui proliferano le clientele, istituire un concorso nazionale con commissioni interamente sorteggiate sul totale dei docenti, predisporre criteri di valutazione su una griglia ministeriale, garantire la massima trasparenza delle procedure con la pubblicazione dei verbali (cda, senato, concorsi). Nel caso di mantenimento forzato dei concorsi locali, vietare almeno la partecipazione in commissioni ai docenti dell\u2019ateneo che bandisce la procedura, vietare che il commissario sia in conflitto di interessi con il candidato che deve valutare\u201d.<\/p>\n

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Inchiesta<\/span><\/p>\n

I ricercatori italiani, precari per sempre. Sono oltre 25mila \u00abe la nuova riforma non cambia nulla\u00bb<\/a><\/h4>\n

Gloria Riva <\/span>

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In realt\u00e0, nel testo della riforma, i concorsi locali non solo vengono mantenuti, ma viene confermato il \u201cmembro interno\u201d che decide l’esito<\/strong> (il \u201cdeus ex machina\u201d del concorso, cos\u00ec come il rettore \u00e8 il dittatore dell’universit\u00e0), cos\u00ec il potere baronale non solo \u00e8 salvo, ma si consolida attraverso la cooptazione clientelare, mentre con la rosa prevista dei tre \u201cidonei\u201d, anzich\u00e9 il classico vincitore, si aumenta il potere di arbitrio dei direttori di dipartimento, cio\u00e8 dei gruppi di potere che condizionano la vita degli atenei in modo incontrollato e autoreferenziale, e sar\u00e0 pi\u00f9 difficile il ricorso al tribunale amministrativo e alle indagini della magistratura.<\/p>\n

Si \u00e8 sentito parlare, nei giorni scorsi, di impatto del merito e di una valutazione qualitativa con il riconoscimento tramite premialit\u00e0, nonch\u00e9 di eliminazione delle commissioni di Abilitazione scientifica nazionale con l’istituzione di una certificazione quantitativa, attraverso un controllo automatizzato (per parole chiavi). In realt\u00e0 si \u00e8 poi scoperto che si trattava di slide fornite dopo un incontro della Ministra con la Conferenza dei rettori (Crui), di cui non si trova traccia nel testo approvato.<\/p>\n

Basterebbe guardare a paesi come Australia, Svezia, Olanda, Austria che sanno bene come l’universit\u00e0 non possa essere gestita dai soli docenti<\/strong>. Predisporre controlli di magistratura, revisori contabili, ispettori ministeriali. Organizzare la \u201cgovernance\u201d in modo non oligarchico ma democratico. In tal caso s\u00ec che si tratterebbe di una vera universit\u00e0 intesa come bene pubblico e non l’attuale \u201cpostificio\u201d accademico, feudo di privilegi che rimangono ad oggi inalterati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

di Giambattista Scir\u00e8 – Lo spessore culturale di una riforma universitaria si misura su tre elementi: l’impatto delle modifiche sull’attuale sistema di reclutamento, la prospettiva di lungo periodo e le modalit\u00e0 di stesura …<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":155552,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"categoria_articolo":[],"tag_articolo":[8096],"collezione":[],"class_list":["post-155551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria","tag_articolo-scuola"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155551"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":155553,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155551\/revisions\/155553"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155551"},{"taxonomy":"categoria_articolo","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categoria_articolo?post=155551"},{"taxonomy":"tag_articolo","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tag_articolo?post=155551"},{"taxonomy":"collezione","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/collezione?post=155551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}