di Paolo Ferrario –<\/p>\n
Eliminazione degli \u00abassegni di ricerca\u00bb e introduzione di veri e propri \u00abcontratti di ricerca\u00bb di durata biennale, rinnovabile, con \u00abgaranzie e retribuzione da lavoro dipendente\u00bb. Introduzione della figura unica del \u00abricercatore a tempo determinato tenure track<\/i> (Rtt) – al posto delle figure di ricercatore Rtd-A e Rtd-B previste dalla legge Gelmini del 2010 – della durata massima di sei anni, non rinnovabili, ma con la possibilit\u00e0 di diventare professore associato gi\u00e0 a partire dal quarto anno, una volta ottenuta l\u2019abilitazione scientifica nazionale (Asn). A chi \u00e8 stato per almeno tre anni Rtd-A o assegnista \u00e8 garantita una quota del 25% per favorire l\u2019accesso alle posizioni di Rtt. Anche le universit\u00e0, come gi\u00e0 avviene negli enti pubblici di ricerca, potranno assumere \u00abpersonale di elevata professionalit\u00e0 con qualifica di tecnologo a tempo indeterminato\u00bb, con compiti di \u00absupporto e coordinamento della ricerca, promozione del processo di trasferimento tecnologico, progettazione e gestione delle infrastrutture, nonch\u00e9 di tutela della propriet\u00e0 industriale\u00bb, si legge nella norma votata nei giorni scorsi e pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale. di Paolo Ferrario – Eliminazione degli \u00abassegni di ricerca\u00bb e introduzione di veri e propri \u00abcontratti di ricerca\u00bb di durata biennale, rinnovabile, con \u00abgaranzie e retribuzione da lavoro dipendente\u00bb. Introduzione della figura unica …<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":155571,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"categoria_articolo":[],"tag_articolo":[8096],"collezione":[],"class_list":["post-155570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria","tag_articolo-scuola"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155570"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":155572,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155570\/revisions\/155572"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155570"},{"taxonomy":"categoria_articolo","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categoria_articolo?post=155570"},{"taxonomy":"tag_articolo","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tag_articolo?post=155570"},{"taxonomy":"collezione","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovosoldo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/collezione?post=155570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSono tra i principali contenuti della riforma del reclutamento universitario, che modifica la legge 240\/2010, votata dal Parlamento nell\u2019ambito dell\u2019approvazione del decreto sul Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr). Secondo il Portale dei dati dell\u2019istruzione superiore del Ministero dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca, al 2020 il personale docente e ricercatore nelle Universit\u00e0 italiane ammontava a 100.069 unit\u00e0 (di cui 40.211 donne), con 46.245 docenti di ruolo, 9.808 ricercatori a tempo determinato e 15.489 titolari di assegni di ricerca. Che, appunto, la riforma intende sostituire con contratti di ricerca, \u00abfinanziati in tutto o in parte con fondi interni ovvero finanziati da soggetti terzi, sia pubblici che privati, sulla base di specifici accordi o convenzioni\u00bb, dice la legge. \u00abL\u2019importo del contratto di ricerca \u2013 sottolinea nella norma \u2013 \u00e8 stabilito in sede di contrattazione collettiva, in ogni caso in misura non inferiore al trattamento iniziale spettante al ricercatore confermato a tempo definito\u00bb. Praticamente, stando alle tabelle degli stipendi della legge 240\/2010, 1.207,90 euro al mese. Una cifra che, secondo la decima Indagine nazionale dell\u2019Adi, l\u2019associazione dei dottori di ricerca, \u00ab\u00e8 insufficiente a garantire una vita indipendente\u00bb al 90% dei ricercatori italiani, la cui maggioranza percepisce \u00abuna borsa minima di 1.130 euro netti al mese\u00bb. E che per questo la riforma prevede di aumentare.
\nL\u2019approvazione della riforma sta provocando anche la reazione delle associazioni di ricercatori e docenti universitari. L\u2019associazione Roars<\/a>, per esempio, si sofferma sull\u2019eliminazione della commissione nazionale per la valutazione degli idonei all\u2019Abilitazione scientifica, i cui requisiti saranno valutati con un \u00abcontrollo automatizzato\u00bb attraverso \u00abparole chiave e Intelligenza artificiale\u00bb, domandando, provocatoriamente, se non sia il caso, a questo punto, \u00abdi affidare alle macchine la valutazione del valore scientifico dei futuri professori universitari\u00bb. Roars esprime perplessit\u00e0 anche sulla scelta di \u00abtornare al sistema dei tre idonei\u00bb al posto di ricercatore, \u00abentro cui scegliere discrezionalmente, senza che gli altri due possano appellarsi al Tar o ai giornali\u00bb e sulla composizione delle commissioni di concorso, che secondo la riforma saranno formate da un membro interno e quattro esterni, sorteggiati dall\u2019Albo qualificato dei Commissari del Ministero dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca. \u00abSe da un lato il sorteggio di quattro commissari su cinque sembra un argine ai localismi \u2013 si legge nel sito dell\u2019associazione \u2013 la \u201cDefinizione di obiettivi collegati allo sviluppo di Ateneo\u201d consentir\u00e0 di pilotare la selezione tramite una accorta profilazione del posto messo a concorso\u00bb.
\nCritica mossa anche dall\u2019Andu<\/a>, l\u2019Associazione nazionale dei docenti universitari. \u00abFinalmente il potere baronale \u00e8 salvo \u2013 scrive l\u2019Andu \u2013: si conferma, anzi si consolida, il suo pilastro fondamentale, cio\u00e8 la cooptazione personale. Inoltre, con la prevista rosa di idonei, sar\u00e0 probabilmente pi\u00f9 difficile l\u2019intervento della magistratura (ricorsi, indagini). Cos\u00ec \u2013 conclude l\u2019Associazione \u2013 si elimina del tutto la possibilit\u00e0 che possa sfuggire di mano del singolo professore l\u2019esito del \u201csuo\u201d concorso\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"