Il PNRR stanzia 20 miliardi di euro per il rilancio della sanit\u00e0 pubblica, con interventi che puntano a rinnovare le strutture del servizio sanitario, ma soprattutto a sviluppare l\u2019assistenza di prossimit\u00e0 e la digitalizzazione attraverso la realizzazione di case e ospedali di comunit\u00e0, l\u2019ammodernamento tecnologico e digitale ospedaliero, l\u2019assistenza domiciliare, la telemedicina. Una riforma che potrebbe ridisegnare l\u2019assetto del servizio sanitario, ma che lascia fuori una componente decisiva: il personale sanitario, gi\u00e0 oggi oggetto di una forte carenza, che rischia di essere ulteriormente aggravata dalle nuove esigenze derivanti dalla riforma. Carenza, formazione, riorganizzazione del personale del servizio sanitaria alla luce delle riforme previste dal PNRR sono state al centro della seconda giornata della SUMMER SCHOOL 2022 \u2013 Il PNRR tra economia di guerra ed innovazione dirompente\u201d, organizzata da Motore Sanit\u00e0.<\/p>\n
\u201cIl successo delle case di comunit\u00e0 e delle altre strutture previste dal DM77 dipender\u00e0 anche dalla capacit\u00e0 di popolarle con operatori e competenze in grado di garantire la risposta ai bisogni dei cittadini. Ci\u00f2 richieder\u00e0 un cambiamento di sistema attraverso un investimento negli operatori che \u00e8 stato a lungo trascurato\u201d, dice Anna Lisa Mandorino, Segretario Generale Cittadinanzattiva.<\/p>\n
Da questo punto di vista la carenza di personale \u00e8 la prime delle sfide.<\/p>\n
\u201cIl Paese affronta una carenza importante di infermieri legata non solo al fatto che i posti disponibili nelle universit\u00e0 sono limitati dal punto di vista numerico. La causa alla base di questa carenza \u00e8 che la professione infermieristica \u00e8 molto poco attrattiva. Alla politica e alle istituzioni chiediamo di affrontare il tema della questione infermieristica alla radice, lavorando sulle ragioni che rendono poco attrattiva la professione: la mancanza di sviluppo di carriera, il riconoscimento economico, la valorizzazione delle competenze\u201d, dice la presidente della Federazione Nazionale Ordini Professioni Infermieristiche (Fnopi) Barbara Mangiacavalli.<\/p>\n
Decisivo \u00e8 anche l\u2019aspetto della formazione dei professionisti, sottolinea la presidente Fnopi. \u201cOggi gli infermieri hanno una formazione 3+2. Il titolo abilitante \u00e8 la formazione triennale. Conseguito questo titolo, gli infermieri sono tutti uguali. Abbiamo bisogno di lavorare affinch\u00e9 la formazione diventi pi\u00f9 articolata, andando verso specializzazioni a orientamento clinico-assistenziale per dare una prospettiva di sviluppo della professione\u201d, ha aggiunto Mangiacavalli, ricordando le nuove strutture territoriali, per esempio le case di comunit\u00e0 \u201cnon saranno una panacea: \u00e8 decisivo lavorare sulla costruzione della rete, formale e informale, coinvolgendo studi dei medici di medicina generale, le farmacie – specie quelle rurali -, la specialistica ambulatoriale, il privato accreditato, il sistema socia-assistenziale\u201d.<\/p>\n
In questo processo, anche le farmacie potranno giocare un ruolo importante, come visto gi\u00e0 durante la pandemia.<\/p>\n
\u201cLa pandemia ci ha fatto trovare davanti a un bivio: fare i farmacisti, con camice e caduceo, a dispensare farmaci, o andare verso il servizio sanitario. Abbiamo fatto questa seconda scelta\u201d, dice Giovanni Petrosillo, Vice Presidente Federfarma e Presidente Federfarma Sunifar. \u201cQuesta scelta ha fatto s\u00ec che cambiasse anche la percezione della nostra professione: da una connotazione pi\u00f9 commerciale cittadini e decisori hanno cominciato a percepire nelle farmacie un presidio sanitario di prossimit\u00e0. Il DM77 deve essere il l\u2019occasione per poter sfruttare tutto quello che c\u2019\u00e8 sul territorio, comprese le farmacie\u201d.<\/p>\n
Per Roberta Zanetti, Dirigente Professioni Sanitarie Azienda Ligure Sanitaria A.Li.Sa e Consigliere dell\u2019Ordine TSRM-PSTRP della Liguria, la riforma della sanit\u00e0 territoriale sar\u00e0 l\u2019occasione per “valorizzare le diverse professionalit\u00e0 e competenze del servizio sanitario al fine di dare un servizio migliore ai cittadini. Inoltre, se di rinnovamento del territorio si vuole parlare non si pu\u00f2 farlo senza un rinnovato dialogo ospedale-territorio e una nuova modalit\u00e0 di dialogo tra professionisti\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"