Messina, 12 gennaio \u201923. \u00abNon si possono utilizzare due pesi e due misure\u00bb. La Cisl Funzione Pubblica di Messina scrive al Commissario Straordinario, al Direttore Sanitario, al Direttore Amministrativo dell\u2019Asp di Messina e per conoscenza all\u2019assessore regionale alla Salute denunciando quella che sembrerebbe una decisione assunta unilateralmente \u00abovvero di far proseguire il rapporto di lavoro soltanto ad alcuni lavoratori assunti per l\u2019emergenza Covid ed invece di sospenderlo ad altri con decorrenza 16\/01\/2023, nonostante le linee di indirizzo emanate dall\u2019Assessore Regionale alla Salute, diano indicazione per la proroga alla data del 28\/02\/2023\u00bb. A prendere posizione \u00e8 la segretaria generale della Cisl Funzione Pubblica Giovanna Bicchieri che ritiene il comportamento dell\u2019Asp di Messina \u00abantisindacale, in violazione dell\u2019art. 4 (informazione), e omesso il successivo Confronto Sindacale sugli andamenti occupazionali, di cui alla lett. P art. 5 del CCNL 2019\/21 Comparto Sanit\u00e0 Pubblica\u00bb.
\n\u00abTra i tagli dei precari Covid \u2013 aggiunge la Bicchieri – non vi sarebbero proprio coloro che sono in palese eccedenza organica, ovvero i 22 collaboratori amministrativi. Non vorremmo immaginare che i provvedimenti assunti dall\u2019Asp in assenza del sindacato abbiano la finalit\u00e0 di accompagnare soltanto qualcuno verso la stabilizzazione, alla luce di atti che all\u2019evidenza dei fatti non sono trasparenti\u00bb. La Cisl Funzione Pubblica sollecita l\u2019Assessore Regionale alla Salute Giovanna Volo ad avviare una indagine ispettiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"