Amsi, Associazione Medici di Origine Straniera in Italia,
\nUmem, Unione Medica Euromediterranea, nell\u2019ambito del Movimento
\nInternazionale Uniti per Unire, in un momento delicatissimo per il Sistema Salute
\nitaliano, presentano i dati aggiornati della fuga dei professionisti sanitari all\u2019estero,
\nattraverso le accurate indagini e gli strumenti di informazione a disposizione, tra
\ncui Radio-Co-mai Internazionale e Web TV Unione per l’Italia (siamo presenti in
\noltre 120 paesi del mondo con i nostri rappresentanti corrispondenti). I dati
\nallarmanti dell\u2019esodo dei medici e degli infermieri che cercano fuori dal nostro
\nPaese le legittime gratificazioni economiche e di carriera che mancano da tempo in
\nItalia, arrivano, come sempre, attraverso la voce del Prof. Foad Aodi, leader e
\nfondatore delle suddette associazioni ed esperto di salute globale.
\n\u00abDal 1 gennaio 2023 al 31 agosto 2024, nell\u2019arco 20 mesi, hanno avanzato e fatto
\nrichiesta per conoscere le modalit\u00e0 e le opportunit\u00e0 per lavorare all\u2019estero,
\nufficialmente, con una presentazione e una comunicazione arrivata via email alle
\nsegreterie delle nostre associazioni, pi\u00f9 di 10.320 professionisti della sanit\u00e0, di cui
\nil 54% sono medici, il 31% infermieri , il 10% fisioterapisti e il resto altri
\nprofessionisti del nostro sistema sanitario, come Podologi, Logopedisti, Psicologi,
\nDietisti, Tecnici radiologi\u00bb, esordisce Aodi.
\n\u00abNel biennio 2021-2022 erano solo 4.700 i professionisti che presentarono
\nrichiesta all’Amsi per lasciare il nostro sistema sanitario, anche perch\u00e9 eravamo in
\nun periodo davvero delicato in cui non era agevole muoversi per l\u2019Europa e per il
\nmondo, visto che stavamo uscendo dalla Pandemia. Si pu\u00f2 comprendere, di
\nconseguenza, la natura di tale dato.
\nC\u2019\u00e8 da ricordare, per\u00f2, che gi\u00e0 nel periodo 2015-2016, furono gi\u00e0 2200, nel
\nperiodo 2018-2018 furono 3100 ,nel periodo 2019-2020 furono 1200 i
\nprofessionisti che si rapportarono con l\u2019Amsi, al fine di prendere informazioni
\nfinalizzate a lasciare il nostro Paese. In quello che era gi\u00e0 un particolare frangente
\nstorico, in cui la crisi della nostra sanit\u00e0 cominciava a pesare non poco sulla
\nserenit\u00e0 dei professionisti, secondo le nostre indagini, era di fatto iniziata la fuga di
\nmedici e infermieri all\u2019estero, sia italiani che di origine straniera.
\nLa maggior parte dei professionisti di questo ultimo periodo sono figure giovani e
\nquindi all\u2019inizio della carriera, ma gi\u00e0 profondamente insoddisfatti del proprio
\nvissuto quotidiano nella nostra sanit\u00e0.
\nL\u201982% di costoro lavorano nel pubblico, e tra i reparti dei nostri ospedali, da cui
\narrivano la maggior parte delle richieste di emigrazione, al primo posto ci sono le
\naree di emergenza-urgenza, quindi pronto soccorsi, seguiti da anestesia,
\nortopedia, neurochirurgia, chirurgia plastica, traumatologia, pneumologia,
\nginecologia, pediatria, dermatologia.
\nLe regioni ai primi posti per le richieste di fuga, giunte ad Amsi, sono il Lazio, con
\nl\u2019area di Roma al primo posto, e poi Veneto, Lombardia, Toscana, Sicilia,
\nSardegna, Campania, Calabria, Umbria e Trentini.
\nPer quanto riguarda le preferenze delle nazioni dove vagliare la possibilit\u00e0 di
\nlavorare, richiedendo di conseguenza, a noi di Amsi, informazioni sulle offerte
\npresenti, il95% delle richieste riguarda, negli ultimi anni, i Paesi del Golfo, seguiti
\nda alcuni paesi europei dove palesemente gli stipendi superano di almeno del
\ndoppio i nostri.
\nLe ragioni che inducono i professionisti che si relazionano con Amsi per valutare di
\nlasciare la sanit\u00e0 italiana, sono principalmente la stanchezza, il piaga della
\nmedicina difensiva, la scarsa sicurezza economica, le deboli prospettive di carriera
\ne il rischio sempre pi\u00f9 concreto di subire aggressioni, con il 55% dei professionisti
\nche dichiara di avere subito almeno una volta una volta una violenza fisica o
\npsicologica.
\nCome sempre le nostre analisi, continua ancora il Prof. Aodi, non sono mai fini a se
\nstesse, ma accompagnate da proposte concrete.
\nRivolgiamo un accorato appello, in tal senso, e non \u00e8 certo la prima volta, al
\nPresidente della Fnomceo, Dott. Filippo Anelli, al Ministro Schillaci e a tutti gli
\nesponenti del Governo Meloni. Occorre mettere in agenda, concretamente
\ne urgentemente, tutte le soluzioni e le sinergie possibili per risolvere le numerose
\ncriticit\u00e0 che affliggono da tempo il nostro sistema sanitario.
\nLe soluzioni e le azioni da intraprendere non sono poche e semplici, dal momento
\nche siamo di fronte a numerosi deficit eternamente irrisolti, che ci trasciniamo
\ndietro da anni e che si sono aggravati sempre di pi\u00f9, giorno dopo giorno, a causa
\ndella palese inefficienza delle nostre politiche sanitarie.
\nIl percorso da intraprendere \u00e8 ben noto, ed \u00e8 sotto gli occhi di tutti, come la
\nbattaglia a favore della depenalizzazione dell\u2019atto medico, la necessit\u00e0 di attuare
\nadeguati strumenti e normative di tutela e difesa della sacrosanta incolumit\u00e0 psicofisica
\ndei professionisti della salute, alle prese con aggressioni che solo nello
\nscorso mese di agosto hanno raggiunto l\u2019incredibile media di un episodio al giorno
\nda Nord a Sud, e ancora coinvolgere maggiormente i professionisti nelle decisioni
\ne nei percorsi che riguardano l\u2019evoluzione del proprio futuro e della propria
\ncarriera, sostenendo fino in fondo i talenti, le competenze, la forza delle idee. Si
\ndeve lavorare, con progetti concreti, sulla formazione e sul rendere pi\u00f9 appetibili le
\nprofessioni, incentivando di conseguenza i percorsi di studi e ridonando credito al
\nruolo e alla figura dei medici e degli infermieri.
\nDel resto i nuovi dati sulle iscrizioni ai test di ammissione parlano chiaro e
\ncertificano, nell\u2019ultimo biennio, un pericoloso calo e una disaffezione che vanno
\ncurati alla radice, dal momento che il costante aumento di fabbisogno di cure della
\npopolazione richiede un indispensabile ricambio generazionale. Mancano le nuove
\nleve, servono come il pane, dice ancora Aodi.
\nOccorrono azioni mirate, e l\u2019impegno da parte di tutti, al fine di indurre le
\nassociazioni, gli ordini professionali, i sindacati ad avvicinarsi e a collaborare in
\nmodo proficuo per il bene dei professionisti e della collettivit\u00e0, arginando sul
\nnascere le controproducenti divisioni e le fratture interne che non ci portano da
\nnessuna parte, anzi, dice ancora Aodi, rallentano solo il progresso e la crescita
\ndella nostra sanit\u00e0, a discapito della qualit\u00e0 delle cure per i cittadini, gi\u00e0
\nprofondamente in affanno.
\nChi lavora nel pubblico e nelle strutture sanitarie, ovvero il Direttore sanitario e il
\nDirettore Generale, hanno il dovere di proteggere e coinvolgere maggiormente i
\nprofessionisti della sanit\u00e0, incentivando su tutti le specializzazioni, combattendo la
\nmedicina difensiva e le continue aggressioni, snellendo la burocrazia, in particolar
\nmodo legata alle prove di ammissione, abolendo l’obbligo della cittadinanza per i
\nconcorsi nel caso dei professionisti di origine straniera, prolungando, come
\nchiediamo da tempo, la data di scadenza del 31 dicembre 2025 del Decreto Cura
\nItalia.
\nIn questi ultimi 15 anni abbiamo sentito solo slogan e promesse a vuoto, ma
\ndavanti ai nostri occhi non ci sono concreti passi in avanti in una sanit\u00e0, pubblica e
\nprivata, sempre pi\u00f9 nel pieno del vortice della crisi.
\nAbbiamo assistito solo a chiacchiere da parte di pseudo esperti, ma non c\u2019\u00e8 stato
\nalcun miglioramento per arginare almeno in parte la fuga dal pubblico che, di fatto,
\nnegli ultimi due anni, \u00e8 addirittura aumentata del 35% con i professionisti che si
\nsentono sempre pi\u00f9 svantaggiati e abbandonati a se stessi, cos\u00ec come non
\nconosce tregua l\u2019escalation delle aggressioni nei confronti di tutti i professionisti
\ndella sanit\u00e0, sia uomini che donne, con percentuali di aumento del 44% in Italia e
\ndel 45% nel mondo.
\nNegli ultimi 5 anni sono nate pi\u00f9 di 7mila tra agenzie e \u201cpseudo esperti\u201d, con le
\nloro pagine Facebook e i loro canali social, che affermano di essere specializzati
\nnel reclutamento di personale sanitario nel mondo, qualificandosi come prestigiose
\nagenzie di lavoro e di mediazione. Non sono mancate le nostre denunce come
\nAmsi: bisogna stare attenti, il 60% di agenzie e il 70% di soggetti singoli sono in
\nrealt\u00e0 \u201cvenditori di fumo\u201d.
\nMolte direzione di ospedali nei paesi del Golfo si sono rivolti a noi per fare
\nchiarezza, affermando pubblicamente di non aver mai avviato ricerche di personale
\ninterno.
\nPer questo noi avvertiamo sempre i professionisti di diffidare da queste agenzie,
\nseguendo, per la ricerca di lavoro, solo ed esclusivamente i canali istituzionali.
\nPer questa ragione, chiediamo da tempo, al Ministero della Salute, alle Federazioni
\ndi tutti i professionisti della sanit\u00e0, alle Regioni, a nome di Amsi, Umem e Uniti per
\nUnire, di aprire con noi un tavolo di concertazione e dialogo, per trovare soluzioni
\nidonee non solo per arginare le fughe all\u2019estero, creando tutti insieme le condizioni
\nper convincere i professionisti a rimanere nel nostro Paese, ma anche per fare
\nchiarezza sui canali adeguati a cui rivolgersi se davvero si vuole emigrare.
\nSosteniamo in pieno l\u2019appello del Ministro Schillaci, che ha lanciato l\u2019allarme sulla
\nfuga e sulla carenza di personale dai pronto soccorsi e dai reparti di emergenzaurgenza,
\ndove, come abbiamo detto, si registra, ad oggi, la maggiore mancanza di
\nprofessionisti.
\nOrmai arrivati ad un punto di non ritorno, da 15 anni denunciamo questi deficit che
\nsi aggravano di giorni in giorno.
\nOccorrono politiche sanitarie finalmente lungimiranti per valorizzare
\neconomicamente e contrattualmente tutti i professionisti e soprattutto coloro che,
\nin queste delicate aree degli ospedali, sono sottoposti, pi\u00f9 degli altri, ogni giorno,
\nallo stress delle battaglie per salvare vite umane e spesso alla lotta contro la morte,
\nnonch\u00e9 a turni massacranti. Costoro pagano sulla propria pelle, pi\u00f9 degli altri, la
\ncarenza di colleghi. Indispensabile \u00e8 quindi agire per investire sulle elevate
\ncompetenze a nostra disposizione, combattendo la disorganizzazione, favorendo
\nle assunzioni ed elevando, quindi, la qualit\u00e0 del loro lavoro quotidiano, in tutti i
\nreparti, sia nel pubblico che nel privato\u00bb.
\nCos\u00ec conclude il Prof. Foad Aodi. Presidente Amsi e del Movimento Uniti per
\nUnire e dell’UMEM, Unione Medica Euromediterranea, esperto di salute
\nglobale, corrispondente dall\u2019Italia per prestigiose testate straniere nonch\u00e9
\nmembro del Direttivo Aisi, Associazione Imprese Sanitarie Indipendenti,
\ndirettore sanitario e portavoce della USEM e della Nazionale del Regno delle
\ndue Sicilie, corrispondente dall\u2019Italia per Agenzie di Stampa, giornali e Tv di
\nPaesi Arabi e del Golfo, nonch\u00e9 docente all\u2019Universit\u00e0 di Tor Vergata e gi\u00e0 4
\nvolte Consigliere dell\u2019Ordine di Roma e membro registro esperti della
\nFnomceo, e ancora direttore sanitario del Centro Medico Iris Italia insieme al
\nDr.Nadir Aodi Podologo coordinatore Commissione Nuove generazioni di
\nAmsi e Uniti per Unire e vice segretario generale dell’USEM.
\nUffi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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